Coaching für Kompetenzen
Führen + Fördern
Selbstmanagement, Werte und Kompetenzen auf dem Weg zur exzellenten Führungskraft.
Kommunikation
Kommunikation zur kunstvollen Gestaltung der Begegnung und Kooperation.
Gelassenheit
In der Balance liegt die Gelassenheit, um motiviert und gesund den beruflichen Alltag zu meistern .
Teamleitung
Zwischenmenschliche Dynamiken machen eine Teamleitung zu einer spannenden Herausforderung.
AUFTRAGSKLÄRUNG
Was möchten Sie erreichen?
ZIELDEFINITION
Die Fragen: Was möchten Sie für sich sicher stellen? Was ist Ihnen wichtig? Wohin soll die Reise gehen?
VERANTWORTUNG
Die Fragen: Wofür tragen Sie die Verantwortung – beruflich, privat, für sich selbst? Welche Aufgaben haben Sie und möchten Sie haben?.
VERÄNDERUNG
Die Fragen: Was möchten Sie weshalb verändern? Hilft Ihnen das weiter? Was bedeutet das für Ihr Umfeld?
FEEDBACK
Die Fragen: Geben Sie Feedback? Wie machen Sie das? Bekommen Sie Feedback? Was machen Sie damit?